Comment préparer un entretien d’embauche ?

Que ce soit pour un stage, une alternance ou un emploi, l'entretien de recrutement est un moment d'échange qui doit être préparé. Voici les conseils de nos experts pour vous préparer dans les meilleures conditions.

AVANT : INFORMEZ-VOUS SUR L’ENTREPRISE

Avant d’envoyer votre candidature ou de répondre à une offre d'emploi, nous vous invitons à découvrir notre site web. Vous y trouverez des informations sur l’entreprise, son environnement de travail, ses projets et réalisations, ses valeurs et ses engagements. Mais surtout, nos fiches métier , et les témoignages de collaborateurs, vous permettront d’identifier les postes qui correspondent le mieux à vos aspirations et à vos compétences.

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PENDANT : SOYEZ VOUS-MÊME !

L’entretien d’embauche est avant tout un moment d’échanges et d’écoute réciproque au cours duquel vous allez présenter votre parcours . Il permet au recruteur de s’assurer que vous disposez bien des compétences et des qualités requises pour le poste. C’est aussi l’occasion d’apprécier votre motivation et d’évaluer votre potentiel pour évoluer au sein de l’entreprise et du Groupe Bouygues. Mettez en avant vos atouts mais ne gonflez pas vos expériences. De votre côté, l’entretien est le moment opportun pour éclaircir toutes vos questions et exprimer vos attentes. Restez honnête et concret en étayant le plus possible votre discours d’exemples précis. Surtout, soyez naturel !

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