Présentation de l'entreprise

Un leader de la promotion immobilière en France, développeur-opérateur urbain, Bouygues Immobilier développe depuis près de 60 ans pour ses clients, des projets de logements, d'immeubles de bureaux et parcs commerciaux à partir de 35 implantations en France, 4 en Europe et 1 au Maroc pour un CA de 2,3 Md€ et compte plus de 1 700 collaborateurs. Engagé dans une politique volontariste en matière de développement durable et d'innovation, Bouygues Immobilier s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue de la qualité technique et architecturale de ses immeubles et de satisfaction de ses clients. Bouygues Immobilier est le premier promoteur certifié ISO 9001 en France et le seul promoteur à être certifié Top Employer France 2016.

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge la totalité du processus de paie. Vos principales missions seront : Pour la gestion de la paie : - La saisie des éléments variables, - L'édition et le contrôle des bulletins de paie pour un périmètre d'environ 350 collaborateurs, - La gestion des embauches, - L'établissement des soldes de tout compte, etc., Pour la gestion de l'Administration du Personnel : - L'établissement des avenants de travail, - L'élaboration des déclarations de charges sociales, - La gestion de la mutuelle et de la maladie, - L'établissement de certificats de travail et des documents du solde de tout compte, - La gestion des tickets restaurants, - Le suivi des visites médicales, - La production d'attestations, etc., - Le suivi des visites médicales, - La production d'attestations, etc.,

Le profil

De formation Bac +2 minimum en Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 4 ans ou plus en paie. Vous maîtrisez parfaitement les obligations légales liées à la gestion du personnel ainsi qu'un logiciel de paie et SIRH. La connaissance de l'environnement ADP serait un plus. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avez le sens du service et êtes doté(e) d'un excellent relationnel.

En bref

  • Référence de l’offre :

    2017-7071
  • Profil recherché :

    Jeune diplômé
  • Métier/fonction :

    Paie et administration RH
  • Localisation :

    Ile-de-France
  • Type de contrat :

    CDI
  • Niveau d'expérience :

    3 à 4 ans
  • Niveau d'étude :

    Bac+2
  • Niveau de langue :