Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez Bouygues Immobilier c’est participer à la réalisation de projets ambitieux, innovants et durables. C’est aussi la garantie d’acquérir un savoir-faire et des compétences à la pointe de l’innovation. Notre objectif est de développer en permanence vos talents et vos compétences au service de Bouygues Immobilier afin de vous permettre d’atteindre vos objectifs et d’évoluer. Vous pourrez également bénéficier des nombreuses passerelles qui existent dans le Groupe.

ÊTRE ACTEUR DES ENJEUX SOCIÉTAUX

Une démarche solidaire

Dans le cadre de la Journée Solid’R organisée en 2015, plus de 80 % de nos collaborateurs se sont investis volontairement auprès d’associations humanitaires, environnementales et citoyennes de proximité, offrant plus de 9 000 heures de volontariat ! Cette journée de solidarité d’entreprise, portée par la Fondation d’entreprise Bouygues Immobilier et mise en place avec le soutien de l’association Unis-Cité, a permis d’apporter une aide directe à près de 70 structures associatives ou parapubliques, sur tout le territoire.

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Manager au féminin

La diversité des talents est porteuse de performance durable et la parité femme/homme est à ce titre une priorité. Nous avons la conviction que la mixité des équipes et la diversité des regards est une force d’enrichissement mutuel, d’innovations et de performance pour l’entreprise. Nous comptons d’ailleurs chez Bouygues Immobilier autant de collaboratrices que de collaborateurs. Concernant le statut de nos effectifs féminins, nous souhaitons poursuivre l’évolution de la part des femmes cadres pour le porter à plus de 42% à fin 2019. Côté management notre but est de continuer à accroître la part des femmes à des postes de management pour atteindre au moins 30 % d’ici trois ans, contre 27 % aujourd’hui.

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